« CTES 2023/2024 P14 » : différence entre les versions
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* Lucas Méca |
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* Chef de projet : Lucas |
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* Équipe Business Plan : Augustin et Solène |
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La charte de travail : |
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− | * Les valeurs de l’équipe |
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+ | ** Respect : Nous nous respectons mutuellement, nos idées et nos opinions. |
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+ | ** Collaboration : Nous travaillons ensemble pour atteindre nos objectifs communs. |
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+ | ** Intégrité : Nous agissons de manière éthique et transparente. |
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+ | ** Innovation : Nous encourageons la créativité et la recherche de solutions nouvelles. |
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+ | ** Responsabilité : Nous assumons la responsabilité de nos actions et de nos engagements. |
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− | * Les modes de fonctionnement/ organisation |
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+ | ** Réunions régulières pour le suivi du projet. |
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+ | ** Communication ouverte et transparente. |
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+ | ** Attribution claire des rôles et des responsabilités. |
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+ | ** Utilisation d'outils de gestion de projet pour le suivi des tâches. |
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− | * Les droits de chaque participant |
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+ | ** Droit à une communication respectueuse. |
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+ | ** Droit à un environnement de travail sûr et inclusif. |
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+ | ** Droit à une répartition équitable des tâches et des crédits. |
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− | * Les devoirs de chaque participant |
+ | * Les devoirs de chaque participant : |
+ | ** Respecter les délais et les engagements. |
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+ | ** Contribuer activement aux réunions et aux discussions. |
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+ | ** Fournir un travail de qualité. |
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+ | ** Partager des informations pertinentes avec l'équipe. |
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+ | ** Accepter les commentaires constructifs et chercher à s'améliorer. |
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− | * La performance : |
+ | * La performance : |
+ | ** Nous atteignons nos objectifs dans les délais impartis. |
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+ | ** L'ambiance de travail est positive et encourageante. |
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+ | ** Chacun se sent valorisé et entendu au sein de l'équipe. |
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+ | ** Nous faisons preuve de flexibilité et d'adaptabilité face aux défis. |
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+ | ** Nous tirons des leçons de nos erreurs et cherchons constamment à nous améliorer. |
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Déposer votre charte au format PDF ici. |
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* Notre différenciation |
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=== Scénario d'usage du produit ou du concept envisagé === |
=== Scénario d'usage du produit ou du concept envisagé === |
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Version du 8 septembre 2023 à 09:42
Première partie : Définition du projet
Partie à compléter avant le 13 septembre 2023
Généralités
Titre du projet
Nom de l'équipe et photo
Membres de l'équipe
Merci de ne pas mettre votre nom, ce document est visible de tous !
- Flavie GC
- Omar IS
- Célia Mat
- Solène GBA
- Lucas Méca
- Augustin SE
- Anthony 2IA
Description-résumé (20 lignes max)
Organisation de l'équipe & Rédaction du concept
Répartition des rôles et charte de travail
La composition de l’équipe :
- Chef de projet : Lucas
- Équipe technique : Omar et Anthony
- Équipe Business Plan : Augustin et Solène
- Équipe communication : Célia et Flavie
La charte de travail :
- Les valeurs de l’équipe :
- Respect : Nous nous respectons mutuellement, nos idées et nos opinions.
- Collaboration : Nous travaillons ensemble pour atteindre nos objectifs communs.
- Intégrité : Nous agissons de manière éthique et transparente.
- Innovation : Nous encourageons la créativité et la recherche de solutions nouvelles.
- Responsabilité : Nous assumons la responsabilité de nos actions et de nos engagements.
- Les modes de fonctionnement/ organisation :
- Réunions régulières pour le suivi du projet.
- Communication ouverte et transparente.
- Attribution claire des rôles et des responsabilités.
- Utilisation d'outils de gestion de projet pour le suivi des tâches.
- Les droits de chaque participant :
- Droit à une communication respectueuse.
- Droit à un environnement de travail sûr et inclusif.
- Droit à une répartition équitable des tâches et des crédits.
- Les devoirs de chaque participant :
- Respecter les délais et les engagements.
- Contribuer activement aux réunions et aux discussions.
- Fournir un travail de qualité.
- Partager des informations pertinentes avec l'équipe.
- Accepter les commentaires constructifs et chercher à s'améliorer.
- La performance :
- Nous atteignons nos objectifs dans les délais impartis.
- L'ambiance de travail est positive et encourageante.
- Chacun se sent valorisé et entendu au sein de l'équipe.
- Nous faisons preuve de flexibilité et d'adaptabilité face aux défis.
- Nous tirons des leçons de nos erreurs et cherchons constamment à nous améliorer.
Déposer votre charte au format PDF ici.
Description des grandes lignes
Économie du projet
- Clients et bénéficiaires
- Modèle économique
- Moyens humains et matériels à réunir
Positionnement par rapport à deux concurrents
- Analyse du premier concurrent
- Analyse du second concurrent
- Notre différenciation
Scénario d'usage du produit ou du concept envisagé
- Description de l'utilisateur type
- Scénario d'utilisation du produit
Vous résumerez votre scénario par la photo d'un strip (dessins plus texte) de quelques cases.
Réponse à la question difficile
- Question :
- Votre réponse argumentée :
Analyse du projet
Choix justifié du POC
Préciser ce que vous allez réaliser pour montrer l'intérêt de votre proposition.
Décrire ce que vous allez faire les 26 et 27 septembre
Préparation du POC
Décrire l'ensemble des matériaux nécessaire à la fabrication de votre POC
Seconde partie : Réalisations
Partie à compléter pour le mercredi 27 septembre 2023.
Dossier technique de la preuve de concept
Compte-rendu de la réalisation du POC
Déposer les documents que vous avez produit (plan, spécification, dessin technique) et les éventuelles ré-orientations de votre travail en fonction des obstacles rencontrés.
Résultats et Bilan
Décrire votre résultat. Si c'est un site web donner l'adresse, si c'est un objet/une maquette mettez des photos, etc.
Business Model Canvas
=== le BMC
Le document central est le business model canvas : Notre Business Model Canvas.
Il est toutefois demandé d'ajouter quelques éléments dans les sous-sections suivantes.
Le marché
La stratégie industrielle
Les moyens (équipe, matériel, prestataires et fournisseurs)
Supports de communication
les arguments du pitch
Rédiger en une page vos principaux arguments et la stratégie sur laquelle vous ferez votre communication.
la vidéo de présentation du POC
le support de présentation pour la soutenance
Derniers documents
Partie à compléter pour le 29 septembre 2023.
Bilan Carbone
Compte rendu de votre rencontre avec le référent-école
Vous devez rédiger un compte rendu de votre rendez-vous final avec votre tuteur en vue de préparer la soutenance.