PCIS 2021/2022 P33

Première partie : Définition du projet

Partie à compléter avant le 15 septembre

Généralités

Fichier:2021 P33 equipe.png

à remplacer par votre équipe en situation !

Titre du projet

Filter pump

Nom de l'équipe

Team 33

Membres de l'équipe

• NASKAS, Julien, GBA
• ROUSSEL, Nicolas, MAT
• LEMADRE, Safwan, MECA
• MASSON, Kevin, IS
• MOREL, Lea, SE
• ROMY, Christopher, MAT

Description-résumé (20 lignes max)

De nos jours, près de la moitié de la population n'a pas accès à une eau potable impliquant la mort de plus de 2,6 millions de personnes par an. Consciente de ce phénomène mondiale, l'entreprise a décidé de mettre au point une pompe filtrante permettant de filtrer les divers particules et bactéries contenues dans une eau récupérée en extérieur. La pompe sera équipée également d'un système de détection qui sera constitué d'électrodes spécifiques permettant ainsi d'avertir l'utilisateur si l'eau récoltée est potable ou non.

Cet appareil doit être le plus ergonomique possible afin qu'il soit facilement transportable et puisse être utilisé par le plus grand nombre. De plus, nous nous engageons à ce que les matériaux utilisés lors de la conception soient recyclables.

Le principe de la pompe est d'évaluer l'eau sur un critère et d'allumer suivant les résultats une LED alertant l'utilisateur sur la potabilité. Le critère choisi se porte sur le degré de salinité de l'eau évalué avec deux électrodes établissant la différence de potentiel

Organisation de l'équipe & Rédaction du concept

Répartition des rôles et charte de travail

La composition de l’équipe leur fonction

• Chef de projet : MOREL Léa

• Équipe technique : MASSON Kévin; ROMY Christopher

• Équipe Business Plan : ROUSSEL Nicolas

• Équipe communication : NASKAS Julien; LEMADRE Safwan

Les valeurs de l’équipe : Respect d'autrui, Organisation, Cohésion, Efficacité

Les modes de fonctionnement/ organisation : Répartition équitable des différentes tâches/ exploitation des connaissances et des compétences de chaque membre de l'équipe

Les droits et devoirs de chaque participant :

• j’ai le droit d'avoir et de donner mon propre avis personnel
• j'ai le droit d'être en désaccord avec l'avis des autres
• pendant ce projet, je m’engage à m'assurer de la bonne cohésion de l'équipe afin de mener à bon terme notre étude

L'autoévaluation : Je saurai que nous avons bien travaillé ensemble si l'ensemble de l'équipe sera pleinement satisfait du rendu final du projet

Déposer votre charte au format PDF ici.

Description détaillée

• Clients et bénéficiaires : Personnes effectuant des activités d'excursion en pleine nature (randonnée, montagne...)

• Modèle économique : Vendu surtout dans des entreprises de distribution d'articles de sport ( Décathlon, Intersport...)

• Moyens humains et matériels à réunir pour démarrer

Positionnement par rapport à deux concurrents

• Analyse du premier concurrent : Katadyn

• Analyse du second concurrent : Sta-Rite 5P2R
• Notre différenciation

Scénario d'usage du produit ou du concept envisagé

• Description de l'utilisateur type
• Scénario d'utilisation du produit

Analyse du projet

Réponse à la question difficile

• Question : ... ?
• Réponse :

Préparation du POC

Remplir au plus tard pour le 14 septembre pour que l'école fasse les achats.

les matériaux et pièces dont vous souhaitez disposer le 27 septembre :

• pour les composants électroniques : les références sur les sites https://fr.farnell.com/ ou https://fr.rs-online.com/web/

pour les matériaux : les références sur les sites https://www.leroymerlin.fr/ ou https://www.michaud-chailly.fr/

pour tout autre besoin, soyez très précis.

Seconde partie : Réalisations

Dossier technique de la preuve de concept

Résultats et Bilan

Notre vidéo

Business Model Canvas

Les moyens (équipe, matériel, prestataires et fournisseurs)

Puis vous résumez l'ensemble : Notre Business Model Canvas

Supports de communication

Notre présentation

Compte rendu de votre rencontre avec le référent-école

Notre Compte-rendu

Dossier compétence

Notre retour d'expérience