PCIS 2021/2022 P1
Première partie : Définition du projet
Partie à compléter avant le 15 septembre
Généralités
Titre du projet
CASQUE MODULABLE/PERSONNALISABLE
Nom de l'équipe
MODULAR SOUNDS
Membres de l'équipe
- ABOUSTAIT Kenzée, IS ;
- ADAOUN Yasten, MECA ;
- AIT GANA Zinedine, GC ;
- AMEGANVI Clémence, GBA ;
- ANDRIEU Mattéo MAT ;
- BAKKALI MAASSOM Amjad, 2IA ;
- BRASSER Alexandre, SE ;
- BECK Camille, MAT.
Description-résumé (20 lignes max)
Les casques audio sont capricieux ! Même en y mettant le prix, vous n’êtes pas à l’abri de vous retrouver face à un problème.
Nous avons tous fait l’expérience d'au moins l'un de ces cas :
- Mon casque diffuse des bruits parasite ;
- Un des câbles s'est entaillé ;
- Le son de mon casque est faible ;
- Mon casque ne marche que d’un côté ;
- J’ai de l’écho dans mon casque ;
- Il n’y a plus de son dans mon casque...
De grands moments de frustration, alors que tout semblait pourtant bien fonctionner !
Notre équipe est heureuse de vous présenter son nouveau casque "Modular sounds".
Le concept est simple, il s'agit d'un casque audio FACILEMENT démontable, pas de vis.
En effet, dès qu'un problème survient, il suffit d'envoyer un mail décrivant votre problème au service client. À l'issu de ce dernier, nous vous renverrons la pièce à changer ainsi qu'un mode d'emploi.
Dans ce colis, nous vous mettrons un bon de retour afin de nous faire parvenir la pièce défectueuse contre rémunération.
Nous misons également sur le coté environnemental de notre produit. En effet, mis à part le fait que les pièces sont interchangeables, il répond également à une problématique commune : l'empreinte carbone sur l'environnement. Grâce à nos différents partenaires éco-responsables, on est parvenu à créer un casque : votre casque.
Organisation de l'équipe & Rédaction du concept
Répartition des rôles et charte de travail
La composition de l’équipe leur fonction
Chef de projet :
AMEGANVI Clémence, GBA
- Équipe technique :
ADAOUN Yasten, MECA
BRASSER Alexandre, SE
- Équipe Business Plan :
BAKKALI MAASSOM Amjad, 2IA
BECK Camille, MAT
- Équipe communication :
ABOUSTAIT Kenzée, IS
AIT GANA Zinedine, GC
ANDRIEU Mattéo, MAT
Les valeurs de l’équipe :
- Dynamisme ;
- Organisation ;
- Esprit d'équipe.
Les modes de fonctionnement/organisation :
Au sein de notre groupe, nous recherchons la complémentarité des compétences via :
- Communication et productivité efficace ;
- Confiance entre chaque équipe ;
- Entraide.
Les droits et devoirs de chaque participant :
- J’ai le droit de donner mon avis ;
- J'ai le droit de ne pas être d'accord.
- J'ai le devoir d'écouter et respecter les autres ;
- J'ai le devoir de signaler à l'équipe si je me sens exclu ;
- J'ai le devoir de dire si je ne comprends pas quelque chose ;
- Je m’engage à remplir mon objectif à temps.
L'autoévaluation :
Je saurai que nous avons bien travaillé ensemble si le projet abouti et que toute l'équipe est satisfaite de notre projet. La reconnaissance est une forte source de motivation.
Je saurai que nous avons bien travaillé ensemble si la maquette fonctionne.
Déposer votre charte au format PDF ici.
Description détaillée
- Clients et bénéficiaires
- Clients : Nous ciblons des usagers à partir de 15 ans, celui-ci est conçu pour écouter de la musique tout en ayant aucun impact néfaste sur l'environnement. Ceci est uniquement possible grâce à nos différents partenaires éco-responsables.
- Bénéficiaire : Des particuliers.
- Modèle économique
L'achat du casque et la publicité permettront de faire vivre l'entreprise.
Modular sounds cherchera aussi des sponsors comme la Radio, l’Instru et la Sono de Polytech Lille.
- Moyens humains et matériels à réunir pour démarrer
Pour les moyens humains, notre entreprise se divisera en quatre équipes. Elles auront respectivement pour but la réalisation des casques, la réparation des pièces endommagées renvoyées par le client, la communication et le développement. Modular sounds aura aussi besoin d'un monteur vidéo qui réalisera les tutos vidéos visant à expliquer aux clients comment changer la pièce défectueuse.
Afin de débuter la réalisation de ce projet, nous avons besoin d'un fournisseur de composantes électroniques nécessaires à la conception du casque audio. Les oreillettes étant en plastique recyclé, nous auront aussi besoin d'une usine qui gère ce type de matériaux. Nous ferrons aussi appel à une usine spécialisée dans le bois, notamment le bambou, car l'arceau est en bambou. Les oreillettes étant en plastique recyclé, nous auront aussi besoin d'une usine qui gère ce type de matériaux.
Positionnement par rapport à deux concurrents
- Analyse du premier concurrent
Meze 99 est un fabriquant de casque audio filaire en Y. Le produit est entièrement démontable. Cependant, le casque comporte de nombreuses vis et doit être démonté par un professionnel. Il n'y a pas de Bluetooth, mais il propose différentes couleurs de connecteurs audio. Le casque est au prix de 309€.
- Analyse du second concurrent
Beats est le leader du casque audio. La marque a été rachetée par apple. Il propose de nombreux casques, principalement composés de plastiques. Les casques ont une durée de vie moyenne de 2 ans. a réparation de ces casques est souvent complexe et onéreuse.
- Notre différenciation
Notre entreprise propose un casque entièrement démontable, sans vis et Bluetooth avec des matériaux écologiques comme le bambou. Nos casques sont personnalisables donc facilement démontables. Il est aussi simple de faire les réparations pièce par pièce via les tutos vidéos sur notre site internet. Ces dernières augmentent considérablement les la durée de vie du produit et par conséquent, le casque s'inscrit dans une démarche écologique.
Scénario d'usage du produit ou du concept envisagé
- Description de l'utilisateur type
Cet appareil s'adresse à tout type d'utilisateurs. En effet, le modèle existe en filaire pour les ingénieurs sons et les gamers ainsi qu'en Bluetooth pour les utilisateurs quotidiens. Il n'y a pas de restriction d'âge, car il est facilement démontable via des tutos vidéos sur notre site internet.
- Scénario d'utilisation du produit
Les casques peuvent être utilisés partout dans les transports, la rue, en intérieur... (et sont étanchent). La durée de vie est plus longue grâce aux réparations des pièces (en moyenne 10 ans).
Analyse du projet
Réponse à la question difficile
- Question :
- Réponse
Choix du POC
Préparation du POC
Remplir au plus tard pour le 14 septembre pour que l'école fasse les achats.
les matériaux et pièces dont vous souhaitez disposer le 27 septembre :
pour les composants électroniques
- les références sur les sites : https://fr.farnell.com/ ou https://fr.rs-online.com/web/
pour les matériaux
- les références sur les sites : https://www.leroymerlin.fr/ ou https://www.michaud-chailly.fr/
pour tout autre besoin, soyez très précis.
Seconde partie : Réalisations
Dossier technique de la preuve de concept
Compte-rendu de la réalisation du POC
Résultats et Bilan
Business Model Canvas
Le marché
La stratégie commerciale et la communication
Les moyens (équipe, matériel, prestataires et fournisseurs)
Puis vous résumez l'ensemble : Notre Business Model Canvas