PCIS 2021/2022 P34

Première partie : Définition du projet

Partie à compléter avant le 15 septembre

Généralités

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à remplacer par votre équipe en situation !

Membres de l'équipe

• VALLAT Alice MECA3
• MASSON Gaelane GBA3
• LEFEVRE Arthur GC3
• LEFEVRE Coriolan MECA3
• SIRE Axel IS3
• MAJITE Houssine SE3
• MARIE Romain SE3

Description-résumé (20 lignes max)

Notre projet porte sur la thématique « se nourrir, lutter contre la malbouffe et changer les modes de productions et consommations ». Dans le cadre de cette thématique, nous avons imaginé une application mobile tout en un, qui inclurait un moteur de recherche pour des recettes par thème (rapide à cuisiner, végétarien, adaptés à un régime…), une liste qui affiche les fruits et légumes de la saison en cours pour limiter la production hors saison, une liste des marchés locaux à proximité de sa position, un système qui scanne les code-barres des aliments et affiche les calories, les produits chimiques éventuels présents et des alternatives sous forme de recettes (notamment pour les plats industriels), un calculateur de calories en fonction de la taille, du poids et de l’âge de la personne pour faire prendre conscience du nombre de calories nécessaire pour une personne et l’aider à garder la ligne ou à atteindre un objectif : perdre du poids, gagner du poids. Enfin l’application affichera également un message sous forme de prévention, d’astuce de cuisine ou d’anti-gaspillage, qui changera tous les jours. Notre application mobile sera disponible sur les plateformes de téléchargement gratuitement et libre d'accès au grand public. Elle servira notamment aux personnes soucieuses de leur alimentation, aux volontaires qui veulent changer ou améliorer leur alimentation ou aux étudiants qui veulent apprendre à cuisiner.

Organisation de l'équipe & Rédaction du concept

Répartition des rôles et charte de travail

La composition de l’équipe leur fonction

• Chef de projet : VALLAT Alice
• Équipe technique : LEFEVRE Arthur , LEFEVRE Coriolan
• Équipe Business Plan : MARIE Romain , MAJITE Houssine
• Équipe communication : MASSON Gaelane, SIRE Axel

Les valeurs de l’équipe : L'efficacité et la rapidité, l'écologie et le local, l'accessibilité de notre projet, l'entraide.

Les modes de fonctionnement / organisation : Ce projet se construit grâce à l'apport de chacun dans l'amélioration d'une idée, d'une facette de notre projet. Nous débattons sur la pertinence de cette idée et sur les obstacles que nous pouvons rencontrer pour la mettre en place. Chacun peut donner son avis et être écouté sans jugement, et nous décidons à la fin si nous retenons l'idée ou pas.

Les droits et devoirs de chaque participant :

• j’ai le droit de

- Proposer des idées, mêmes les plus simples. - Donner mon avis, qu'il soit favorable ou défavorable, en expliquant pourquoi. - Demander de l'aide pour une explication sur un point non compris, ou pour savoir précisément ce que je dois faire.

• pendant ce projet, je m’engage à

                                  - Respecter les cadres du projet (ne pas faire de travail hors sujet), et demander de l'aide si je ne sais pas ce que je dois faire.
                                  - Partager régulièrement mon travail et avertir les autres de mon avancée. 
                                  - Respecter l'avis des autres et améliorer mon travail si nécessaire en me basant sur ces avis.
                                  - Aider les autres s'ils ont besoin d'aide.
                                  - Communiquer sur mon travail, sur mon état (si je me sens bien, pas à l'aise, pas à ma place) pour améliorer ces points et avoir une bonne cohésion au sein de l'équipe.

L'autoévaluation : Elle se basera sur plusieurs points clés : la communication, le travail effectué, l'implication dans ce projet et la cohésion d'équipe. Plus ces valeurs seront respectées, plus l'autoévaluation sera positive. Nous saurons quand le travail sera bien effectué lorsque nous serons tous d'accord sur ce que nous avons fait et tous satisfait du travail des autres. Nous serons d'autant plus fiers et satisfaits du projet lorsque nous verrons un résultat qui représentera l'esprit de notre équipe et qui montrera la bonne cohésion au sein de l'équipe.

Déposer votre charte au format PDF ici.

Notre charte de travail en équipe

Description détaillée

• Clients et bénéficiaires

• Modèle économique

• Moyens humains et matériels à réunir pour démarrer

Positionnement par rapport à deux concurrents

• Analyse du premier concurrent
• Analyse du second concurrent
• Notre différenciation

Scénario d'usage du produit ou du concept envisagé

• Description de l'utilisateur type
• Scénario d'utilisation du produit

Analyse du projet

Réponse à la question difficile

• Question : ... ?
• Réponse :

Préparation du POC

Remplir au plus tard pour le 14 septembre pour que l'école fasse les achats.

les matériaux et pièces dont vous souhaitez disposer le 27 septembre :

• pour les composants électroniques : les références sur les sites https://fr.farnell.com/ ou https://fr.rs-online.com/web/

pour les matériaux : les références sur les sites https://www.leroymerlin.fr/ ou https://www.michaud-chailly.fr/

pour tout autre besoin, soyez très précis.

Seconde partie : Réalisations

Dossier technique de la preuve de concept

Résultats et Bilan

Notre vidéo

Business Model Canvas

Les moyens (équipe, matériel, prestataires et fournisseurs)

Puis vous résumez l'ensemble : Notre Business Model Canvas

Supports de communication

Notre présentation

Compte rendu de votre rencontre avec le référent-école

Notre Compte-rendu

Dossier compétence

Notre retour d'expérience