PCIS 2021/2022 P27

Première partie : Définition du projet

Partie à compléter avant le 15 septembre

Généralités

à remplacer par votre équipe en situation !

Titre du projet

Pol'hydrate bottle

Nom de l'équipe

Poly'drink

Membres de l'équipe

• Nom, Prénom, filière
• Dupont Clément, GC
• Le Franc Emma, IS
• Siragusa Baptiste, IS
• Israel Maxime, GBA
• Meliani Ilmain, Meca
• Maille Alexandre, Mat

Description-résumé (20 lignes max)

L'équipe Poly'drink vous propose une gourde connectée permettant de relier consommation et calorification. La Pol'hydrate bottle vous permettra de vérifier en fonction de la quantité de liquide dans votre gourde ainsi que le type de liquide (soda, eau, alcool, ...) , le nombre de calorie ingéré. Ceci permettrait de favoriser la consommation d'eau et limiter celle des boissons d'avantage calorifiques. Le tout étant relié à une application permettant ces calculs. Avec cette gourde connectée, le thème se nourrir est parfaitement respecté, puisque son but est de limiter l'utilisation de boissons autres que l'eau et ne réserver celle-ci qu'à un contexte particulier. La gourde connectée sera équipée d'un système de captage (capteurs, dynamomètre, système de graduation...) permettant de définir la quantité de liquide dans cette gourde. L'application reliée à la gourde permettrait un calcul avec type de liquide, quantité, nombre de calorie par liquide.

Organisation de l'équipe & Rédaction du concept

Répartition des rôles et charte de travail

La composition de l’équipe leur fonction

• Chef de projet : Dupont Clément
• Équipe technique : Maille Alexandre, Baptiste Siragusa
• Équipe Business Plan : Le Franc Emma, Ilmain Meliani
• Équipe communication : Dupont Clément, Israel Maxime

Les valeurs de l’équipe : Respect et bonne humeur sont primordiaux pour un travail en groupe optimal. Engagement, proximité, confiance et bienveillance font également partie de nos valeurs

Les modes de fonctionnement/ organisation : Le travail de groupe est essentiellement basé sur la répartition des tâches. Un débriefing à la fin de chaque séance, permet de nous situer dans le travail restant à accomplir. Le travail de groupe peut également s'élargir à la maison, et des réunions peuvent être organisées en virtuel ou en présentiel.

Les droits et devoirs de chaque participant :

• j’ai le droit de m'insérer dans la vie de groupe, de promouvoir mon travail, de proposer ses idées et débattre avec les autres, et de prendre une petite bière parfois.
• pendant ce projet, je m’engage à être attentif et à l'écoute des autres, à arriver à l'heure aux réunions, à prendre le projet au sérieux et respecter chaque idée sans jugement, à travailler en temps et en heure pour le respect du travail des autres.

L'autoévaluation : Je saurai que nous avons bien travaillé ensemble si j'ai rendu mon travail en temps et en heure, si je suis fière du résultat obtenu et que mes camarades en sont contents, si je suis l'organisation de mon groupe à la perfection.

Déposer votre charte au format PDF ici.

Description détaillée

• Clients et bénéficiaires

• Modèle économique

• Moyens humains et matériels à réunir pour démarrer

Positionnement par rapport à deux concurrents

• Analyse du premier concurrent
• Analyse du second concurrent
• Notre différenciation

Scénario d'usage du produit ou du concept envisagé

• Description de l'utilisateur type
• Scénario d'utilisation du produit

Analyse du projet

Réponse à la question difficile

• Question : ... ?
• Réponse :

Préparation du POC

Remplir au plus tard pour le 14 septembre pour que l'école fasse les achats.

les matériaux et pièces dont vous souhaitez disposer le 27 septembre :

• pour les composants électroniques : les références sur les sites https://fr.farnell.com/ ou https://fr.rs-online.com/web/

pour les matériaux : les références sur les sites https://www.leroymerlin.fr/ ou https://www.michaud-chailly.fr/

pour tout autre besoin, soyez très précis.

Seconde partie : Réalisations

Dossier technique de la preuve de concept

Résultats et Bilan

Notre vidéo

Business Model Canvas

Les moyens (équipe, matériel, prestataires et fournisseurs)

Puis vous résumez l'ensemble : Notre Business Model Canvas

Supports de communication

Notre présentation

Compte rendu de votre rencontre avec le référent-école

Notre Compte-rendu

Dossier compétence

Notre retour d'expérience