« PCIS 2021/2022 P15 » : différence entre les versions

De Projets Polytech'Lille
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La composition de l’équipe leur fonction
 
La composition de l’équipe leur fonction
*Chef de projet :
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*Chef de projet : Yassir Elh
*Équipe technique :
+
*Équipe technique : Théo Dobrossy, Lucile Dugué
*Équipe Business Plan :
+
*Équipe Business Plan : Marie Chomi, Mariana Esteguy
*Équipe communication :
+
*Équipe communication : Guillaume Grimmelpont, Arthur Dollet
   
   
   
 
Les valeurs de l’équipe :
 
Les valeurs de l’équipe :
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L'équipe s’engage à être investie dans nos rôles respectifs, ainsi qu’à être respectueux les uns avec les autres dans l’optique de travailler dynamiquement en équipe.
   
 
Les modes de fonctionnement/ organisation :
 
Les modes de fonctionnement/ organisation :

Version du 10 septembre 2021 à 15:46

Première partie : Définition du projet

Partie à compléter avant le 15 septembre

Généralités

Fichier:2021 P15 equipe.png
à remplacer par votre équipe en situation !

Le récupérateur d’humidité

La flotte

Membres de l'équipe

  • Grimmelpont, Guillaume, 2IA
  • Chomi, Marie, GC
  • Dugué, Lucile, GBA
  • El hamidi, Yasser, IS
  • Dollet, Arthur, SE
  • Dobrossy, Théo, MECA
  • Esteguy, Mariana, MAT

=== Ce récupérateur va permettre de récupérer l’eau de la condensation, dans le but premier qu’elle soit filtrée/traitée et donc potable. Il sera muni d’une toile , et pourra s’accrocher dans divers endroit...Il sera suspendu... Il sera dédié essentiellement aux entreprises, muni de stations d’épuration/purification pour le traitement de l’eau. Mais aussi chez des particuliers pour la rosée du matin qui elle , est déjà potable.===

Organisation de l'équipe & Rédaction du concept

Répartition des rôles et charte de travail

La composition de l’équipe leur fonction

  • Chef de projet : Yassir Elh
  • Équipe technique : Théo Dobrossy, Lucile Dugué
  • Équipe Business Plan : Marie Chomi, Mariana Esteguy
  • Équipe communication : Guillaume Grimmelpont, Arthur Dollet


Les valeurs de l’équipe : L'équipe s’engage à être investie dans nos rôles respectifs, ainsi qu’à être respectueux les uns avec les autres dans l’optique de travailler dynamiquement en équipe.

Les modes de fonctionnement/ organisation :

Les droits et devoirs de chaque participant :

  • j’ai le droit de...
  • pendant ce projet, je m’engage à...

L'autoévaluation : Je saurai que nous avons bien travaillé ensemble si...

Déposer votre charte au format PDF ici.

Notre charte de travail en équipe

Description détaillée

  • Clients et bénéficiaires
  • Modèle économique
  • Moyens humains et matériels à réunir pour démarrer

Positionnement par rapport à deux concurrents

  • Analyse du premier concurrent
  • Analyse du second concurrent
  • Notre différenciation

Scénario d'usage du produit ou du concept envisagé

  • Description de l'utilisateur type
  • Scénario d'utilisation du produit

Analyse du projet

Réponse à la question difficile

  • Question : ... ?
  • Réponse :

Choix du POC

Préparation du POC

Remplir au plus tard pour le 14 septembre pour que l'école fasse les achats.

les matériaux et pièces dont vous souhaitez disposer le 27 septembre :

pour les matériaux : les références sur les sites https://www.leroymerlin.fr/ ou https://www.michaud-chailly.fr/

pour tout autre besoin, soyez très précis.

Seconde partie : Réalisations

Dossier technique de la preuve de concept

Compte-rendu de la réalisation du POC

Résultats et Bilan

Notre vidéo

Business Model Canvas

Le marché

La stratégie commerciale et la communication

Les moyens (équipe, matériel, prestataires et fournisseurs)

Puis vous résumez l'ensemble : Notre Business Model Canvas

Supports de communication

Notre présentation

Compte rendu de votre rencontre avec le référent-école

Notre Compte-rendu

Dossier compétence

Notre retour d'expérience