PCIS 2021/2022 P26 : Différence entre versions

De Projets Polytech'Lille
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(Membres de l'équipe)
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*Clients et bénéficiaires
 
*Clients et bénéficiaires
  
Toutes les personnes disposant d'un smartphone, même si notre coeur de cible se situe plus dans les -35 ans.
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Toutes les personnes disposant d'un ordinateur, même si notre cœur de cible se situe plus dans les -35 ans.
  
 
*Modèle économique
 
*Modèle économique

Version du 13 septembre 2021 à 16:32

Première partie : Définition du projet

Partie à compléter avant le 15 septembre

Généralités

Groupe Apollo 26

Titre du projet

Nom de l'équipe

Apollo 26

Membres de l'équipe

  • Wasielewski Wesley (IS),
  • Jaulin Judith (SE),
  • Lecoeuvre Thomas (SM),
  • Hebert Lou-Anna (GBA),
  • Le Bris Maxime (IS),
  • Techer Mathilde (GBA),
  • Hamlaoui Mehdi (MECA)

Description-résumé (20 lignes max)

Organisation de l'équipe & Rédaction du concept

Répartition des rôles et charte de travail

La composition de l’équipe leur fonction

  • Chef de projet : Judith Jaulin
  • Équipe technique : Wesley Wasielewski, Maxime Le Bris
  • Équipe Business Plan : Mehdi Hamlaoui, Mathilde Techer, Thomas Lecoeuvre
  • Équipe communication : Judith Jaulin, Lou-Anna Hedert


Les valeurs de l’équipe :

  • Éco-responsables
  • Respect et écoute de la clientèle

Les modes de fonctionnement/ organisation :

Les droits et devoirs de chaque participant :

  • J'ai le droit de :

- Donner mon avis, même si ça n'appartient pas aux tâches de mon équipe. - Soumettre des idées.

  • Je m'engage à :

- Ne pas modifier le contenu d'autrui sans la validation de toute l'équipe. - Ne pas modifier son propre travail après validation auprès du reste de l'équipe. - Terminer les tâches qui me sont assignées. - Garder un esprit d'équipe et de cohésion. - Respecter les délais de validation


L'autoévaluation : Je saurai que nous aurons bien travaillé ensemble si l'équipe arrive à produire un prototype fiable et utilisable, et que chacun est fier de son travail.

Déposer votre charte au format PDF ici.

Notre charte de travail en équipe

Description détaillée

  • Clients et bénéficiaires

Toutes les personnes disposant d'un ordinateur, même si notre cœur de cible se situe plus dans les -35 ans.

  • Modèle économique


  • Moyens humains et matériels à réunir pour démarrer

Positionnement par rapport à deux concurrents

  • Analyse du premier concurrent
  • Analyse du second concurrent
  • Notre différenciation

Scénario d'usage du produit ou du concept envisagé

  • Description de l'utilisateur type
  • Scénario d'utilisation du produit

Analyse du projet

Réponse à la question difficile

  • Question : ... ?
  • Réponse :

Choix du POC

Préparation du POC

Remplir au plus tard pour le 14 septembre pour que l'école fasse les achats.

les matériaux et pièces dont vous souhaitez disposer le 27 septembre :

pour les matériaux : les références sur les sites https://www.leroymerlin.fr/ ou https://www.michaud-chailly.fr/

pour tout autre besoin, soyez très précis.

Seconde partie : Réalisations

Dossier technique de la preuve de concept

Compte-rendu de la réalisation du POC

Résultats et Bilan

Notre vidéo

Business Model Canvas

Le marché

La stratégie commerciale et la communication

Les moyens (équipe, matériel, prestataires et fournisseurs)

Puis vous résumez l'ensemble : Notre Business Model Canvas

Supports de communication

Notre présentation

Compte rendu de votre rencontre avec le référent-école

Notre Compte-rendu

Dossier compétence

Notre retour d'expérience