PCIS 2021/2022 P34

De Projets Polytech'Lille
Révision datée du 10 septembre 2021 à 16:00 par Manselot (discussion | contributions) (Répartition des rôles et charte de travail)
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Première partie : Définition du projet

Partie à compléter avant le 15 septembre

Généralités

Fichier:2021 P34 equipe.png
à remplacer par votre équipe en situation !

Titre du projet

SUR'PRISE

Nom de l'équipe

Membres de l'équipe

  • ANSELOT Morgane MECA3
  • BULTEL Laurine SE3
  • AYIKPE Adjoua GC3
  • BALDACCHINO Clara IS3
  • BOUDON Marion GBA3
  • BELKASMI Achraf 2IA3
  • WIJSMAN Louis SE3

Description-résumé (20 lignes max)

Organisation de l'équipe & Rédaction du concept

Répartition des rôles et charte de travail

La composition de l’équipe leur fonction

  • Chef de projet : ANSELOT Morgane
  • Équipe technique : WIJSMAN Louis et BELKASMI Achraf
  • Équipe Business Plan : BOUDON Marion et BALDACCHINO Clara
  • Équipe communication : BULTEL Laurine et AYIKPE Adjoua


Les valeurs de l’équipe : l'écologie, économiser nos ressources, le DD, la bonne humeur, le travail d'équipe, la bonne entente, le respect de l'humain et de la Terre, l'entraide, sensibiliser les gens

Les modes de fonctionnement/ organisation : chacun réfléchit, apporte sa pensée puis la mets en avant et explique pourquoi est ce qu'elle est bonne, puis nous donnons tous notre avis à tour de rôle et sélectionnons la meilleure.

Les droits et devoirs de chaque participant :

  • j’ai le droit de donner mon avis.
                  de ne pas être d'accord.
                  de prévenir les autres lorsque je me sens mis de coté et que je ne comprends pas.
  • pendant ce projet, je m’engage à donner mon maximum.
                                à respecter les autres et leurs idées.
                                à écouter et entendre les remarques constructives venant de mon équipe et visant à m'améliorer.
                                à ne pas abandonner le projet et à rester persévérant.


L'autoévaluation : Je saurai que nous avons bien travaillé ensemble si l'ensemble de l'équipe est fier de notre projet. Nous serions content que tout le monde trouve sa place au sein de la répartition de groupe. Par ailleurs, nous aimerions atteindre notre objectif, à savoir imaginer une idée constructive permettant d'économiser l'électricité à l'échelle domestique. En effet, si chaque personne grapille de l'électricité alors nous pourrions faire de grande économie à échelle mondiale.

Déposer votre charte au format PDF ici.

Notre charte de travail en équipe

Description détaillée

  • Clients et bénéficiaires
  • Modèle économique
  • Moyens humains et matériels à réunir pour démarrer

Positionnement par rapport à deux concurrents

  • Analyse du premier concurrent
  • Analyse du second concurrent
  • Notre différenciation

Scénario d'usage du produit ou du concept envisagé

  • Description de l'utilisateur type
  • Scénario d'utilisation du produit

Analyse du projet

Réponse à la question difficile

  • Question : ... ?
  • Réponse :

Choix du POC

Préparation du POC

Remplir au plus tard pour le 14 septembre pour que l'école fasse les achats.

les matériaux et pièces dont vous souhaitez disposer le 27 septembre :

pour les matériaux : les références sur les sites https://www.leroymerlin.fr/ ou https://www.michaud-chailly.fr/

pour tout autre besoin, soyez très précis.

Seconde partie : Réalisations

Dossier technique de la preuve de concept

Compte-rendu de la réalisation du POC

Résultats et Bilan

Notre vidéo

Business Model Canvas

Le marché

La stratégie commerciale et la communication

Les moyens (équipe, matériel, prestataires et fournisseurs)

Puis vous résumez l'ensemble : Notre Business Model Canvas

Supports de communication

Notre présentation

Compte rendu de votre rencontre avec le référent-école

Notre Compte-rendu

Dossier compétence

Notre retour d'expérience