PCIS 2021/2022 P7

Première partie : Définition du projet

Partie à compléter avant le 15 septembre

Généralités

à remplacer par votre équipe en situation !

Titre du projet

Recondition'Hair

Nom de l'équipe

Collec'tif

Membres de l'équipe

• BONIFACE Arthur, GC
• BOUGUETAIA Kenza, 2IA
• BOULANGER Emile, MECA
• CASTELAN Léana, GBA
• CHARPENET Jules, IS
• DAVOST Jeanne, MAT
• DEFFRENNES Vianney, SE

Description-résumé (20 lignes max)

La mission de notre association consiste à faire des partenariats avec des salons de coiffure lillois afin de collecter les cheveux coupés qui sont destinés à être jetés. Cette collecte a pour but de limiter les déchets en leur donnant une seconde vie. En effet, l'association a prévu de fabriquer des pinceaux, balais et de faire du composte. Ces pinceaux seront distribués dans des écoles et le composte sera fabriqué au sein de celles-ci, lors d'activités réalisées par l'association, pour initier les enfants au principe du compostage. De plus, l'association aidera les coiffeurs partenaires en leur donnant plus de visibilité à travers les réseaux sociaux et les actions menées.

Organisation de l'équipe & Rédaction du concept

Répartition des rôles et charte de travail

La composition de l’équipe leur fonction

• Chef de projet : DAVOST Jeanne
• Équipe technique : BOULANGER Émile, DEFFRENNES Vianney
• Équipe Business Plan : BONIFACE Arthur, CHARPENET Jules
• Équipe communication : BOUGUETAIA Kenza, CASTELAN Léana

Les valeurs de l’équipe : Respect, Esprit d'équipe, Écoute, Entraide.

Les modes de fonctionnement/ organisation : Association.

Les droits et devoirs de chaque participant :

• j’ai le droit de m'exprimer librement, participer aux décisions.
• pendant ce projet, je m’engage à travailler assidument et à mener le projet à bien.

L'autoévaluation : Je saurai que nous avons bien travaillé ensemble si je suis satisfait du résultat final.

Déposer votre charte au format PDF ici.

Notre charte de travail en équipe

Description détaillée

• Clients et bénéficiaires

• Modèle économique

• Moyens humains et matériels à réunir pour démarrer

Positionnement par rapport à deux concurrents

• Analyse du premier concurrent
• Analyse du second concurrent
• Notre différenciation

Scénario d'usage du produit ou du concept envisagé

• Description de l'utilisateur type
• Scénario d'utilisation du produit

Analyse du projet

Réponse à la question difficile

• Question : ... ?
• Réponse :

Préparation du POC

Remplir au plus tard pour le 14 septembre pour que l'école fasse les achats.

les matériaux et pièces dont vous souhaitez disposer le 27 septembre :

• pour les composants électroniques : les références sur les sites https://fr.farnell.com/ ou https://fr.rs-online.com/web/

pour les matériaux : les références sur les sites https://www.leroymerlin.fr/ ou https://www.michaud-chailly.fr/

pour tout autre besoin, soyez très précis.

Seconde partie : Réalisations

Dossier technique de la preuve de concept

Résultats et Bilan

Notre vidéo

Business Model Canvas

Les moyens (équipe, matériel, prestataires et fournisseurs)

Puis vous résumez l'ensemble : Notre Business Model Canvas

Supports de communication

Notre présentation

Compte rendu de votre rencontre avec le référent-école

Notre Compte-rendu

Dossier compétence

Notre retour d'expérience