« PCIS 2021/2022 P31 » : différence entre les versions

De Projets Polytech'Lille
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Les valeurs de l’équipe :
 
Les valeurs de l’équipe :
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- Entraide
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- Ecoute
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- Respect
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- Responsabilité
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- Confiance
   
Les modes de fonctionnement/ organisation :
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Les modes de fonctionnement/ organisation :
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- Définition des objectifs en groupe puis répartition des taches par équipes.
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- Mise en commun des ressources et du travail effectué sur le drive.
   
 
Les droits et devoirs de chaque participant :
 
Les droits et devoirs de chaque participant :
* j’ai le droit de...
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* j’ai le droit de demander de l'aide.
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* pendant ce projet, je m’engage à fournir un travail sérieux.
   
 
L'autoévaluation :
 
L'autoévaluation :
Je saurai que nous avons bien travaillé ensemble si...
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Je saurai que nous avons bien travaillé ensemble si le travail effectué nous satisfait.
   
 
Déposer votre charte au format PDF ici.
 
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Version du 10 septembre 2021 à 15:29

Première partie : Définition du projet

Partie à compléter avant le 15 septembre

Généralités

à remplacer par votre équipe en situation !

Titre du projet

Occas'car

Nom de l'équipe

Poly'co

Membres de l'équipe

  • Pierre HUARD - Génie Civil
  • Dylan LING - Systèmes Embarqués
  • Reyan RASOLI - Matériaux
  • Camille VRAMBOUDT - Génie Biologique et Alimentaire
  • Camille LAFOND - Mécanique
  • Zoé LOVINY - Génie Biologique et Alimentaire
  • Augustin MAILLE - Informatique et statistique

Description-résumé (20 lignes max)

Poly'Répare est une application d'aide à la réparation ouverte aux étudiant lillois au seins de l'associatif de Polytech Lille. On peut alors y retrouver des vidéos en ligne explicatives ainsi que des étudiants solidaires pour aider à la réparation.

Les étudiants dans le besoins pourront alors apprendre de façon simple et ludique à réparer toutes sortes d'objets ou de meubles avec l'aide de bricoleurs avisés.

Organisation de l'équipe & Rédaction du concept

Répartition des rôles et charte de travail

La composition de l’équipe leur fonction

  • Chef de projet : Pierre Huard
  • Équipe technique : Dylan Ling et Reyan Rasoli
  • Équipe Business Plan : Augustin Maille et Camille Lafond
  • Équipe communication : Zoé Loviny et Camille Vramboudt


Les valeurs de l’équipe : - Entraide - Ecoute - Respect - Responsabilité - Confiance

Les modes de fonctionnement/ organisation : - Définition des objectifs en groupe puis répartition des taches par équipes. - Mise en commun des ressources et du travail effectué sur le drive.

Les droits et devoirs de chaque participant :

  • j’ai le droit de demander de l'aide.
  • pendant ce projet, je m’engage à fournir un travail sérieux.

L'autoévaluation : Je saurai que nous avons bien travaillé ensemble si le travail effectué nous satisfait.

Déposer votre charte au format PDF ici.

Notre charte de travail en équipe

Description détaillée

  • Clients et bénéficiaires
  • Modèle économique
  • Moyens humains et matériels à réunir pour démarrer

Positionnement par rapport à deux concurrents

  • Analyse du premier concurrent
  • Analyse du second concurrent
  • Notre différenciation

Scénario d'usage du produit ou du concept envisagé

  • Description de l'utilisateur type
  • Scénario d'utilisation du produit

Analyse du projet

Réponse à la question difficile

  • Question : ... ?
  • Réponse :

Choix du POC

Préparation du POC

Remplir au plus tard pour le 14 septembre pour que l'école fasse les achats.

les matériaux et pièces dont vous souhaitez disposer le 27 septembre :

pour les matériaux : les références sur les sites https://www.leroymerlin.fr/ ou https://www.michaud-chailly.fr/

pour tout autre besoin, soyez très précis.

Seconde partie : Réalisations

Dossier technique de la preuve de concept

Compte-rendu de la réalisation du POC

Résultats et Bilan

Notre vidéo

Business Model Canvas

Le marché

La stratégie commerciale et la communication

Les moyens (équipe, matériel, prestataires et fournisseurs)

Puis vous résumez l'ensemble : Notre Business Model Canvas

Supports de communication

Notre présentation

Compte rendu de votre rencontre avec le référent-école

Notre Compte-rendu

Dossier compétence

Notre retour d'expérience