« PCIS 2021/2022 P25 » : différence entre les versions
| Ligne 33 : | Ligne 33 : | ||
| − | Les valeurs de l’équipe : |
+ | Les valeurs de l’équipe : le respect, l'écoute, la motivation et l'implication |
| − | Les modes de fonctionnement/ organisation : |
+ | Les modes de fonctionnement / organisation : |
Les droits et devoirs de chaque participant : |
Les droits et devoirs de chaque participant : |
||
| − | * j’ai le droit de |
+ | * j’ai le droit de proposer une idée et d'être écouté |
| − | * pendant ce projet, je m’engage à. |
+ | * pendant ce projet, je m’engage à le mener à terme et dans les temps. Mon équipe compte sur moi. |
L'autoévaluation : |
L'autoévaluation : |
||
| − | Je saurai que nous avons bien travaillé ensemble si... |
+ | Je saurai que nous avons bien travaillé ensemble si nous arrivons à ... |
Déposer votre charte au format PDF ici. |
Déposer votre charte au format PDF ici. |
||
Version du 10 septembre 2021 à 16:02
Première partie : Définition du projet
Partie à compléter avant le 15 septembre
Généralités
Titre du projet : CIY (Clean It Yourself)
Nom de l'équipe : Wikingeneers
Membres de l'équipe
- LE BLANC, Marine, IS
- DEMUYNCK, Mathieu, GC
- IDRISSI AATOUF, Badr, SE
- LE DONGE, Raphaël, Matériaux
- HALLAERT, Matthieu, Méca
- ZOUAOUI, Sara, 2IA
- HACQUART, Louca, GBA
Description-résumé (20 lignes max)
Organisation de l'équipe & Rédaction du concept
Répartition des rôles et charte de travail
La composition de l’équipe leur fonction
- Chef de projet : Marine
- Équipe technique : Mathieu, Badr, Raphaël
- Équipe Business Plan : Matthieu
- Équipe communication : Sara, Louca
Les valeurs de l’équipe : le respect, l'écoute, la motivation et l'implication
Les modes de fonctionnement / organisation :
Les droits et devoirs de chaque participant :
- j’ai le droit de proposer une idée et d'être écouté
- pendant ce projet, je m’engage à le mener à terme et dans les temps. Mon équipe compte sur moi.
L'autoévaluation : Je saurai que nous avons bien travaillé ensemble si nous arrivons à ...
Déposer votre charte au format PDF ici.
Notre charte de travail en équipe
Description détaillée
- Clients et bénéficiaires
- Modèle économique
- Moyens humains et matériels à réunir pour démarrer
Positionnement par rapport à deux concurrents
- Analyse du premier concurrent
- Analyse du second concurrent
- Notre différenciation
Scénario d'usage du produit ou du concept envisagé
- Description de l'utilisateur type
- Scénario d'utilisation du produit
Analyse du projet
Réponse à la question difficile
- Question : ... ?
- Réponse :
Choix du POC
Préparation du POC
Remplir au plus tard pour le 14 septembre pour que l'école fasse les achats.
les matériaux et pièces dont vous souhaitez disposer le 27 septembre :
- pour les composants électroniques : les références sur les sites https://fr.farnell.com/ ou https://fr.rs-online.com/web/
pour les matériaux : les références sur les sites https://www.leroymerlin.fr/ ou https://www.michaud-chailly.fr/
pour tout autre besoin, soyez très précis.
Seconde partie : Réalisations
Dossier technique de la preuve de concept
Compte-rendu de la réalisation du POC
Résultats et Bilan
Business Model Canvas
Le marché
La stratégie commerciale et la communication
Les moyens (équipe, matériel, prestataires et fournisseurs)
Puis vous résumez l'ensemble : Notre Business Model Canvas