« PCIS 2022/2023 P24 » : différence entre les versions

De Projets Polytech'Lille
Aller à la navigation Aller à la recherche
Ligne 40 : Ligne 40 :
 
La charte de travail :
 
La charte de travail :
   
  +
* Les valeurs de l’équipe : Le développement durable est un des enjeux majeurs de demain, c’est pour cela que nous souhaitons réduire la consommation d’énergies fossiles.
* Le partage des idées, l’écoute, le respect des autres
 
   
  +
* Les modes de fonctionnement/ organisation : Google drive pour partager des documents utiles. Un groupe Snapchat pour faciliter la communication entre les membres du groupe. Mise en commun du travail effectué durant les heures dédiées et travail « personnel » en dehors de ces heures.
* Les modes de fonctionnement/ organisation
 
   
* J’ai le droit de demander de l’aide aux autres membres du groupe. J’ai le droit de défendre m’ont point de vue.
+
* Les droits et devoirs de chaque participant : J’ai le droit de demander de l’aide aux autres membres du groupe. J’ai le droit de défendre mon point de vue. Je m’engage à aider les autres et d’être à l’écoute. Je m’engage également à m’investir dans ce projet.
   
  +
* La performance : Nous avons bien travaillé ensemble si chacun est satisfait du travail réalisé et si chacun est en mesure de répondre aux dofférentes questions posées.
* Je m’engage à aider les autres et à les écouter. Je m’engage également à m’investir dans ce projet.
 
 
* La performance : Nous avons bien travaillé ensemble si ....
 
   
 
Déposer votre charte au format PDF ici.
 
Déposer votre charte au format PDF ici.

Version du 9 septembre 2022 à 16:12

Première partie : Définition du projet

Nous voulons récupérer l’énergie mécanique de rotation des vélos en libre service et la convertir en énergie électrique. Cette énergie électrique sera éventuellement réccupérée par la ville oubien, celle-ci pourra être directement exploitée par l’utilisateur. (Charge de téléphone)

Généralités

Titre du projet

Nom de l'équipe et photo

à remplacer par votre équipe en situation !

Membres de l'équipe

  • HAMBLIN Tevainui (MECA)
  • HUAUMÉ Simon (IS)
  • MARCANT Thibault (MAT)
  • PARRAVANO Paul (2IA)
  • MAHAMANE TAHE Ibrahim (GBA)
  • FARO SOLE Lisa (GC)

Description-résumé (20 lignes max)

L’idée est de réduire la consommation globale en électricité d’une ville. Nous visons particulièrement les dépenses d’énergies servant aux différents services disponibles (ex : lampadaires, bornes de paiement parking, barrières de parking…). Pour cela, une « génératice » devra être impléntée sur les vélos en libre service comme les V’lille. L’énergie mécanique de rotation sera donc convertie en énergie électrique grâce à la génératrice et elle sera stockée dans une batterie. Une fois le vélo déposé dans un parking dédié, l’énergie électrique stockée dans la batterie sera récupérée.

Organisation de l'équipe & Rédaction du concept

Répartition des rôles et charte de travail

La composition de l’équipe :

  • Chef de projet : Tevainui HAMBLIN
  • Équipe technique : MARCANT Thibault, FARO SOLE Lisa
  • Équipe Business Plan : PARRAVANO Paul, MAHAMANE TAHE Ibrahim
  • Équipe communication : Simon HUAUMÉ

La charte de travail :

  • Les valeurs de l’équipe : Le développement durable est un des enjeux majeurs de demain, c’est pour cela que nous souhaitons réduire la consommation d’énergies fossiles.
  • Les modes de fonctionnement/ organisation : Google drive pour partager des documents utiles. Un groupe Snapchat pour faciliter la communication entre les membres du groupe. Mise en commun du travail effectué durant les heures dédiées et travail « personnel » en dehors de ces heures.
  • Les droits et devoirs de chaque participant : J’ai le droit de demander de l’aide aux autres membres du groupe. J’ai le droit de défendre mon point de vue. Je m’engage à aider les autres et d’être à l’écoute. Je m’engage également à m’investir dans ce projet.
  • La performance : Nous avons bien travaillé ensemble si chacun est satisfait du travail réalisé et si chacun est en mesure de répondre aux dofférentes questions posées.

Déposer votre charte au format PDF ici.

Notre charte de travail

Description détaillée

  • Clients et bénéficiaires
  • Modèle économique
  • Moyens humains et matériels à réunir pour démarrer

Positionnement par rapport à deux concurrents

  • Analyse du premier concurrent
  • Analyse du second concurrent
  • Notre différenciation

Scénario d'usage du produit ou du concept envisagé

  • Description de l'utilisateur type
  • Scénario d'utilisation du produit

Vous résumerez votre scénario par la photo d'un strip (dessins plus texte) de quelques cases.

Notre scénario d'usage

Analyse du projet

Réponse à la question difficile

  • Question
  • Votre réponse

Choix justifié du POC

Préciser ce que vous allez réaliser pour montrer l'intérêt de votre proposition.

Décrire ce que vous allez faire les 26 et 27 septembre

Préparation du POC

Remplir au plus tard pour le 14 septembre pour que l'école fasse les achats.

Voici notre liste des matériaux nécessaires pour le 26 septembre :

  • pour tout autre besoin, soyez très précis.

Seconde partie : Réalisations

Partie à compléter pour le mercredi 28 septembre 2022.

Dossier technique de la preuve de concept

Compte-rendu de la réalisation du POC

Déposer les documents que vous avez produit (plan, spécification, dessin technique) et les éventuelles ré-orientations de votre travail en fonction des obstacles rencontrés.

Résultats et Bilan

Décrire votre résultat. Si c'est un site web donner l'adresse, si c'est un objet/une maquette mettez des photos, etc.

Business Model Canvas

Le document central est le business model canvas : Notre Business Model Canvas.

Il est toutefois demandé d'ajouter quelques éléments dans les sous-sections suivantes.

Le marché

La stratégie industrielle

Les moyens (équipe, matériel, prestataires et fournisseurs)

Supports de communication

les arguments du pitch

Rédiger en une page vos principaux arguments et la stratégie sur laquelle vous ferez votre communication.

la vidéo de présentation du POC

le support de présentation pour la soutenance

Notre pitch

Dossier compétence

Notre retour d'expérience

Compte rendu de votre rencontre avec le référent-école

Vous devez rédiger un compte rendu de votre rendez-vous final avec votre tuteur en vue de préparer la soutenance.

Notre compte-rendu